為保證機務(wù)維修隊伍的可持續發(fā)展，實(shí)現機務(wù)人員良好的梯隊培養機制，進(jìn)一步激發(fā)崗位人員學(xué)習動(dòng)能，近日，運行保障部機務(wù)隊根據《機務(wù)梯隊培養管理辦法》，順利完成新增放行人員競聘考核工作。

飛機整機放行人員承擔著(zhù)保證航空器整體適航性、維修安全的重要責任，對此，運行保障部高度重視對新增放行人員的培養與考核工作，從完成轉場(chǎng)伊始，機務(wù)培訓室積極創(chuàng )新培訓模式，豐富考試題庫，立足于夯實(shí)理論基礎,提升工作的規范化、標準化。

放行人員考核采用筆試+故障情景模擬的形式進(jìn)行，結合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，涵蓋安全生產(chǎn)、適航規章、工作程序、機型知識、維修手冊、英語(yǔ)翻譯及故障排除等方面內容，全面檢驗新增放行人員的綜合業(yè)務(wù)能力。

此次考核工作是運行保障部緊抓機務(wù)維修人員能力提升的一個(gè)縮影，后續，將繼續苦練基本功，夯實(shí)“三基”建設，穩步提升運行保障能力和深度維修能力，嚴格把關(guān)并持續優(yōu)化人員培訓、考核等人才培養的各個(gè)環(huán)節，為有力保障各航司航線(xiàn)維修、訓練飛行、過(guò)夜航班等工作奠定堅實(shí)基礎。